一千零一夜是東方夜譚還是西方夜譚？“東方、西方、東方……”十幾人回答了這個問題，答案不外乎這兩個，終于有個人痛心疾首地拍著大腿喊：“同志們，它是天方夜譚?。。?！不要再被人選擇了一定要主動去選擇！”
這是云南六大茶山茶業(yè)股份有限公司年終會議的第三天上午，高級企業(yè)培訓專家董玉川老師正在為六大茶山公司的員工們進行培訓，現(xiàn)場氣氛非常好，互動不斷，笑聲不斷。
下午是六大茶山公司述職報告會，16點，六大茶山勐海普洱茶廠、鳳慶茶廠管理人員開始述職報告。
他們是來自一線的生產(chǎn)工人：樸實，真誠。長在山上的茶葉經(jīng)過他們的手后，變成了各種口感和形狀的茶葉，這是最神奇的人和工作。他們的工作嚴謹認真，述職報告卻簡潔真誠，更擅長的似乎是做茶。但是在分廠述職報告結(jié)束后，很多員工主動上臺講述自己的經(jīng)歷和工作，“來到六大茶山6年，每天上班下班，茶廠好像已經(jīng)是我的家一樣了?！币粋€皮膚黝黑的小伙子站在臺上，這句話感動了全場，他說他不善于用講話來表達，于是為大家唱了一首歌《祝福》，阮殿蓉董事長數(shù)次熱淚盈眶。
六大茶山昆明總部的各部門經(jīng)理以及兩個分廠廠長也在15日晚上做了述職報告。
總部的員工們是后勤部隊，他們把一線生產(chǎn)和銷售結(jié)合在一起，一邊協(xié)調(diào)生產(chǎn)，一邊協(xié)助銷售，把龐大的公司很好的運營起來。
六大茶山公司營銷中心述職報告及培訓會也在同一時間在另一會場舉行。一是各大區(qū)總監(jiān)述職報告，二是銷售技巧的培訓會。
銷售員一直是一群戰(zhàn)士，做茶葉的銷售也不例外，2014年十數(shù)場茶博會，茶經(jīng)他們的手到了消費者的手上，他們把六大茶山“消費型普洱茶的領導品牌”、“人文普洱”等理念帶到全國各地，也把六大茶山的茶品送到國內(nèi)外，這是最有激情的人和最具挑戰(zhàn)的工作。
述職報告會，不是那么吸引人，可是世界就是像這樣普普通通的人們組成的。從這些各種各樣風格的述職報告中可以看出，六大茶山每一個部門每一個人，在2014年都在努力進步。在年會培訓時，阮殿蓉女士曾說金融專家預言2015年將是經(jīng)濟的冰凍期，可是六大茶山并不懼怕，因為2015年的新計劃已經(jīng)開始實施，馬上去做，這是對未來充滿希望最好的證明。
